FITRATNAME - YİĞİTNAME KONFERANSLARI BAŞLIYOR!!!
15 Günde bir cumartesi günleri, 17.30-20.00 saatleri arasında Dostder Aliya İzzetbegoviç Konferans Salonunda Murat Sayımlar ile
yeniden okumalar yapılacaktır, 7 oturum "Fıtratname" başlığı altında 7 oturum ise "Yiğitname" başlığı altında toplam 14 oturum şeklinde devam edecektir. Detaylı bilgi aşağıda verilmiştir. Katılım bu hafta herkese açık olacaktır, sonraki haftalarda sınırlı sayıda katılımcı ile program yürütülecektir.
12 Kasım Cumartesi saat 17.30 da Fıtratname 1 başlığı altında programa başlıyoruz.
FITRATNAME - YİĞİTNAME
İnsanlar ve toplumlar yaşam süreçlerinin bazı dönemlerinde kritik muhasebe yapmak zorundadırlar. Bu zamanlarda, daha derin ve geniş bir gözden geçirme yaparlar. Durdukları yerin, durmak zorunda oldukları yer olduğuna emin olmak isterler. Kendilerine, hayata, ilişkilerine ve yaptıklarına yükledikleri anlamların sıhhatini koruyup, korumadığını kontrol etmek isterler. Yaptıkları işlerin, kendi hedeflerini gerçekleştirebilecek doğrulukta, yeterlilikte ve etkinlikte olduğundan emin olmak isterler.
Bu dönemler, mevcut tercihlerinin sıhhatini, etkinliğini, adilliğini, sahiciliğini, verimliliğini ve istikrarını gözden geçirmek için önemlidir.
Sonuçta yeni kararlar alırlar ve planlar yaparlar.
Hatalı ve etkin olmayanları düzeltirler.
Gerçek, sahici ve etkin olanları hayatlarına cari kılarlar.
On dört oturumluk bu program da böyle bir amaç için planlanmıştır.
Bir “yeniden okuma” çalışmasıdır.
Alak 1. Yaradan Rabb’ının adıyla oku.
Manası, niyeti, yöntemi, çerçevesi, genişlik ve derinliği, bu ayetin çerçevesinde olan bir okuma çalışmasıdır. Yazılmış metinlerin okunması tarzında bir biçime sahip olmayacaktır.
Bunu gerçekleştirebilmek için iki kanada ihtiyaç vardır.
Bunlardan bir tanesi, hakikati anlamak için insana, bütün çevresine ve olanlara “fıtrat boyutundan” yaklaşmayı esas alır.
Rum 30. Öyleyse sen yüzünü Allah'ı birleyen (bir hanif) olarak dine, Allah'ın o fıtratına çevir ki; insanları bunun üzerine yaratmıştır. Allah'ın yaratışı için hiç bir değiştirme yoktur. İşte dimdik ayakta duran din (budur). Ancak insanların çoğu bilmezler.
Diğer kanat ise bunu yapabilecek insanla ilgilidir. Bu insanlar “ adam gibi adamlar “ olarak nitelendirilebilirler.
Ahzab 23.Mü’minlerden öyle adam gibi adamlar vardır ki, Allah’a verdikleri ahde sâdık kaldılar. İçlerinden bir kısmı nezirlerini (adaklarını) yerine getirmiştir . Bir kısmı da beklemektedir. Ve (ahidlerini, duruşlarını, niyetlerini, nezirlerini) asla değiştirmemişlerdir.
Bu nedenle, on dört oturumluk programın yedi tanesi “FITRATNAME”, diğer yedisi ise “ YİĞİTNAME “ olarak isimlendirilmiştir.
Takdir edilir ki, bu iki kanadın takılması ya da bu iki formasyonun kazanılması; uzun, sistematik ve ciddi çalışmalar sonucunda elde edilir.
Bilgi, ilgiye tabidir.
Bu süreç içerisinde bulunmak güçlü bir istek ve talibiyet gerektirir.
İlgi, bilgiye tabidir.
Ancak bu talibiyeti zorlaştıran psikolojik, zihinsel ve kültürel engellerin olumsuz etkisinden sıyrılabilmek ve hakikatin çekici ve motive edici olumlu etkisinden yararlanmak için de bir ön bilgilenme süreci gerekmektedir.
Bu program;
• Hayatın içerisinden ve hakikatin kaynaklarından bakıp; bilmeyi, yapabilmeyi ve olabilmeyi, birlikte gerçekleştirebilecek fıtri bir sürecin, ön tasavvurunu sağlamak için gerçekleştirilmektedir.
• Katılımcılarda aranan üç kriter; talep, samimiyet ve istikrardır.
• Program sonucunda, katılımcılarda oluşacak ön tasavvur, sürecin devamı ile ilgili kararlarının oluşmasına hizmet edecektir.
Murat Sayımlar Kimdir?
1978 yılından itibaren okulla birlikte ticari faaliyetlere de başlamıştır. 15 yıl süresince; yabancı ülkelerden temsilcilikler alarak, dış ticaret; Metrobim Bilgisayar şirketinin ortağı olarak bilgisayar yazılım ve donanım firmasında ortaklık, daha sonra Sedam markası altında İnşaat malzemeleri üretimi ve pazarlaması yapan firmada ortak olarak ticari faaliyetlerini sürdürmüştür.
1993 yılından itibaren aktif ticareti sadece hissedarlık düzeyinde sürdürmeye başlamıştır. Bu yıldan itibaren Küçük ve Orta ölçekli işletmelere; Analiz, sistem ve yönetim organizasyonu, insan kaynakları ve eğitim danışmanlığı yapmaya başlamıştır. Yükseliş Danışmanlık Şirketini kurarak burada eğitim çalışmaları gerçekleştirmiştir.
2005 yılından itibaren danışmanlık çalışmalarını bir üst faza taşıyarak; Uluslararası İş Geliştirme ve Proje Yönetimi danışmanlığı yapmaya başlamıştır.
Danışmanlık hizmetlerinin yanı sıra, 2007 yılından itibaren insan kaynakları ve eğitim alanında inovatif bir proje olarak Lalabey Özyönetimsel Gelişim Konsepti projesinde çalışmaya başlamıştır. Patentli bir konsept olan "Özyönetimsel Gelişim Konsepti" çerçevesinde halihazırda farklı eğitim ve danışmanlık faaliyetleri yürütülmektedir.
Halihazırda Balkanlar Yatırım Proje İnş. Tic. Ltd.ve Bilan Makina Tah. Ltd. şirketleri ile ; Uluslararası İş Geliştirme ve Proje Danışmanlığı ve Lalabey projesi çerçevesinde eğitim ve danışmanlık çalışmaları yapmaktadır.
